教师教育学院2012年教学科研工作要点

1．进一步完善教学科研管理制度，完善教学科研绩效制度，增强教学科研工作绩效。

2．进一步加强教学日常、过程检查与监督，确保教学运行有序、规范。

3．充分发挥名誉院长、特聘与兼职教授的主导作用，加大高层次人才引进力度，积极培育学术团队，促进我院学科建设、专业建设、课程建设。

4．充分发挥教研室的主体性与学科带头人、精品课程与核心课程负责人的主导作用，不断总结重点学科、专业建设的经验与教训，增强学科专业特色与优势。

5．进一步加强精品课程建设，完善立项精品课程，做好新一轮国家级、省级、校级精品课程的申报工作。

6．进一步加强教学、课程改革，优化专业与能力培养方案，提高人才培养质量。

7．积极开展课堂教学比赛、教学研究，提升教师教育教学水平与质量，促进教学名师工程建设。

8．进一步完善教师教育管理、课程、评价体系，充分发挥教师教育管理办公室与教研室的主体作用，全面推动教师教育改革。

9．加大教学科研奖励力度，增强教职工教学改革、科学研究与学术交流的积极性，提升教改、科研课题申报数量与质量，提高教学科研工作绩效。

10．进一步加强毕业论文指导工作，确保2012届毕业论文有序开展，做好2013届毕业论文的启动工作。

11．进一步加强与实习基地的联系与合作，加强对教师教育专业实习、基地学校科研与教改的指导，提高服务地方、经济文化建设的实效。

12．搭建对外交流平台，通过学术讲座、学术会议等多种形式，加强校内外学术交流与合作。

2012年2月