教师教育学院

毕业论文指导教师职责与优秀毕业论文指导教师

评选办法

为了进一步规范毕业论文指导过程、提高毕业论文指导质量，我院根据宜宾学院毕业论文指导管理办法，结合我院专业实际，特制定我院毕业论文指导教师职责及优秀指导教师评选办法。

（一）毕业论文指导教师职责

我院毕业论文指导教师原则上由业务水平较高、实际经验丰富、中级及以上职称或研究生学历的教师担任。指导教师应履行以下职责：

① 根据选题原则，提出选题并拟定任务书。

② 根据学生的能力选择毕业论文课题。

③ 指导学生专业特色制定毕业论文进度计划。

④ 督促学生执行毕业论文写作进度计划，并及时纠偏。

⑤ 对不认真进行毕业论文和违反纪律的学生给予及时帮助。

⑥ 对学生进行答疑或质疑，帮助他们解决写作过程的困难与难题。

⑦ 指导学生按照毕业论文规范撰写论文。

⑧ 审查学生毕业论文质量，写出论文评语。

⑨ 指导学生做好答辩前的准备工作。

⑩ 协助专业（教研室）主任做好毕业论文（设计）材料整理存档工作。

（二）毕业论文指导工作量计算

1．教师每指导一个毕业生的毕业论文，按12教分计算。

2．教师指导毕业论文分别在六、七、八期根据论文指导及相关资料提交情况，每生按4教分计入教师总工作量。

第六期，指导学生确定论文题目，撰写开题报告，下达任务书；并将开题报告、任务书的纸质或电子文档交到教务科。

第七期，指导学生调查研究、撰写文献综述、论文一二稿，开展论文中期检查，完善任务书；并将任务书中中期检查与指导过程记录表、文献综述、论文一稿修改稿的纸质或电子文档交到教务科。

第八期，指导学生完善任务书、文献综述与论文二、三稿，评审毕业论文，指导学生准备论文答辩；并将完整的任务书、毕业论文成绩评定表、论文二、三稿的修改稿与2份定稿提交到教务科。

（三）优秀毕业论文指导教师评选办法

1．毕业论文指导教师指导过程严肃认真，质量好。优秀毕业论文指导教师主要从获得优秀毕业论文的指导教师中产生。（附表：毕业论文评优指标体系）

2．毕业指导论文材料齐全、规范、提交及时。包括任务书记录认真、详实；论文修改认真，指导意见中肯；论文格式规范、质量好。

3．各专业教研室认真检查指导教师论文指导工作情况，并提供论文指导过程相关材料及候选人名单。

4．毕业论文指导领导小组成员根据指导教师提供的毕业指导过程材料、毕业论文质量进行投票推荐。

2010年11月22日

附表：毕业论文评优指标体系