附件一：
邱宏同志2009—2010学年干部述职述廉报告
各位领导、老师、同学们，大家下午好：
现就自己2009年7月担任教师教育学院党总支书记在思想、学习、工作、廉洁等几方面的情况向大家作如下述职：
一、在政治理论学习方面。自己十分注意不断提高政治思想素质，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神、十七届三中、四中全会精神，贯彻落实科学发展观，努力践行“三个代表”重要思想和学院“为学生成功奠定基础，为地方发展提供支撑”办学宗旨，积极落实学院办学思想体系、人才培养体系和服务地方思想体系。认真组织和参加政治学习、组织生活、教职工暑期政治理论学习、中心组学习，转变观念，提升理念，解放思想，改进作风，树好形象。
二、在工作方面。自己工作勤奋努力，求真务实，开拓创新。本学年度，认真履行党总支书记职责，在党总支委员的积极配合下，在党总支全体党员、教职工和同学们的支持下，开展了以下工作，取得了较好成绩。
一是认真抓好教师教育学院党总支政治思想建设。负责制定和认真组织实施党总支2009年和2010年年度工作计划；负责认真组织好党总支的政治学习和讨论，组织好党员的组织生活学习，认真贯彻校党委2009年和2010年工作要点，努力建设学习型党组织；学习活动注意形式的多样性，如组织全体教职工参观考察会诗沟风景区、宜宾叙府茶叶基地和凉姜乡水果基地，参观社会主义新农村建设，进行以爱国主义为核心的民族主义精神教育和改革开放三十周年成果教育。普遍听取全总支教职工对党总支和党支部的意见和建议，以加强党总支工作，积极探索教职工政治学习新途径，充分利用专业教师背景和各自优势，举办形式多样的学术讲座，帮助广大教职工提高政治理论水平和人文素养，积极进行党员电化教育，受到大家欢迎，也收到实效。与全总支教职工交心谈心，了解教工基本情况和思想动态，有针对性地做好职工政治思想工作。统一思想，提高认识，增强新建党组织的凝聚力，心往一处想，劲往一处使。检查点评教师的《教书育人录》，加强教师师德建设。
积极做好党总支重要党建信息报送工作，党政办定期向党委组织部、党委宣传部、学生工作部、党委办公室报送信息，多条信息被采用，加强了党总支的宣传工作，提高了党总支的整体影响力。
二是认真抓好党总支的制度建设。教师教育学院党总支是2009年7月院党委新调整组建的直属基层党组织，首先进行党总支的建章立制工作，先后建立了我院党总支、二级党支部书记和各委员职责，建立了《教师教育学院党政联席会议制度》、《教师教育学院党总支联系群众制度》等十多项规章制度。明确职责，制度保障，理顺工作。推动了党总支各项工作规范、有序地开展，党组织的建立完善和制度的建立完善为党总支开展各项工作提供了坚强的组织保证和制度保证。
三是认真贯彻执行党的民主集中制，党总支、党支部重大问题召开党总支委员会会议和党政联席会议讨论决定。经常与总支委员和行政负责人交流情况，保持密切联系，积极支持他们的工作，积极协调党总支范围内党、政、工关系，努力做到充分调动各方面积极性，努力发挥教师教育学院团队作用，为建立特色鲜明的品牌二级学院的奋斗目标做出贡献。
四是认真做好抗震救灾、发展党员、民主评议党员、“创先争优”活动、党总支和党员目标管理考核、干部年度考核和试用期干部年度考核等方面的工作。4.14玉树大地震发生后，党总支带领广大教职工积极为灾区捐款，奉献一片爱心。认真做好中青年骨干教师入党积极分子的培养发展工作，按照相关组织程序做好了杨帆老师和王会老师的入党转正工作和张国平老师发展入党工作，认真做好党委兼职组织员对青年学生入党谈话工作，积极完成“双项培养”计划；为了在教师教育学院党总支树立先进典型，激励广大共产党员和教职工积极参加“创先争优”活动，党总支于2009年9月下发了《关于评选表彰优秀共产党员的通知》和《关于评选表彰先进工作者的通知》，激励全总支人人学先进、人人当先进、人人赶先进，我院多名教职工本学年获得各种荣誉称号。我院获校务公开先进单位。
五是认真做好学生工作。自己是学生工作的一名新手，从去年7月接手学生工作以来，认真向书本学习，向学生工作同行学习，学习学生工作成功的经验和失败的教训，使自己较快步入正常工作轨道，建章立制，理顺工作关系。在学生工作中贯彻“以生为本，培育英才”的理念，努力使学生成人成才，为学生成功奠定基础。认真指导做好大学生就业工作、日常教育管理工作、助困帮扶工作、心理健康教育工作、评优评奖工作等，学生多项活动在全校荣获名次奖。本学年上学期教师教育学院学生工作量化考核荣获全校第二名的佳绩。
六是积极认真做好工会工作，充分发挥二级工会作为联系职工的桥梁和纽带作用。加强工会自身建设。积极组织召开年终教职工代表大会和组织代表参加校工会教代会，充分发挥工会民主管理和民主监督的职能。积极组织教职工参加校工会各项活动，如参加教工男子篮球赛、三、八节登山比赛、第九届田径运动会、组织参加教师教育学院挂牌庆典晚会活动等。组织好为教职工“送温暖”活动，为教职工生日赠送生日蛋糕和贺卡，节日手机短信问候，看望慰问生病住院教职工及家属，这些活动有力增强了党组织和二级工会的凝聚力和职工的集体荣誉感。积极参加二级工会目标管理考核工作，2010年我院工会被推荐为全省模范职工小家报省总工会评选表彰，本学年荣获校工会目标考核第一名的好成绩。
七是认真做好党总支统战工作。认真贯彻党的统战工作方针，今年初夏召开党总支统战工作茶话会，共话学院的人才培养和科学发展。平时注意关心统战对象和高知人士的工作和生活，问计、问策于他们，努力团结党外人士一道勤奋工作。
八是积极贯彻落实我院党政联席会议制度。积极支持和配合行政开展工作，积极思考教师教育学院的科学发展、和谐发展，配合行政领导积极向校党委、校行政进言献策，使我院的各项工作能与时俱进，彰显特色。
九是按照院党委的要求，通过党总支广大党员和群众的努力，党总支正在积极构建“推动发展能力强，服务师生能力强，凝聚人心能力强，构建和谐能力强”的“四强”党组织；通过党总支班子成员的努力，大家象珍惜自己眼睛一样珍惜团结，积极争创“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”中层班子；党总支全体党员领导干部积极认真做好“联系一个学生班、一个党支部、一名学生党员（干部）和资助一名贫困生”的“四个一”活动。党总支加强督促检查，各项活动收到明显成效。
自己在工作中，严格遵守政治纪律、劳动纪律，工作中注意团结同志，关心同志，关爱学生，走群众路线。认真贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力、向心力，推进工作紧张有序地开展。
三、在清正廉洁方面。认真组织党总支全体党员、干部学习全国全省全市落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议和全省高校反腐倡廉建设工作会议精神，认真学习并落实《宜宾学院党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，组织党员领导干部认真学习了“四大纪律”、“八项要求”、“八个坚持、八个反对”、“八个方面的良好风气”。和杨院长一起向校党委签署我院的党风廉政责任书，签署个人2010年党风廉政承诺书，自己带头认真贯彻执行党风廉政建设责任制。严守党纪、政纪、国法，清正廉洁。
存在的问题和不足：一是作为党总支书记政治理论学习、特别是科学发展观理论学习的深度和广度还须加强，领导科学发展的水平和破解科学发展的难题的能力还须加强。 二是解放思想，大胆开拓的精神不强，思想上还存在某些保守不前的观念。三是由于自己的学科背景和专业水平限制，对我院教学科研工作的指导作用发挥不强。四是工作中深入班级，深入学生宿舍还不够。
针对存在的不足，新学年加强整改，提高自我，完善自我。
2009-2010学年度，我自己所做的工作和取得的成绩，离不开党总支全体教职工和同学们对我的关心、帮助和支持，对我自身存在的不足的体谅和包容，同时，自己也向我们党总支各位教学、科研、管理的行家能手和教师教育学院学生学习到了许多可贵的品质和可贵的知识，真诚地感谢大家！
不当之处，恳请批评指正。
谢谢大家！
二0一0年五月十九日
附件二
杨随军同志2009—2010学年干部述职述廉报告
各位领导、各位同事：
现将2009-2010学年度我履行职责和廉洁自律方面的主要情况简要汇报于下：
一、牢固树立终身学习观念，坚持政治理论与专业理论学习并重
这一年，我始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装和充实我的头脑，始终践行努力学习、终身学习的学习理念。既认真参加学院组织的政治学习、党总支中心组学习和党员组织生活学习活动，还利用电视新闻、报刊杂志、各类报告会、学习会、研讨会等多种形式，认真学习党的基本知识、基础理论，学习党的十七大和十七届四中全会和省委九届七次全会精神，政治思想觉悟和党性修养均有所提高；同时，不断加强对从事的专业知识的学习和积累，特别是针对教师教育改革和学生能力培养，积极开展科研工作，努力探索和实践，进一步促进了专业理论的提升，实现了政治理论与专业理论学习并重并进。
二、努力工作，积极推动学院行政工作全面进步
一年来，努力践行学校“为学生成功奠定基础，为地方发展提供支撑”的办学宗旨，认真贯彻“理念引领、人才支撑、经济基础、制度保障”的治校方略，密切联系工作实际，扎实有效地开展工作。
这一年的主要工作和体会是：
1、建章立制牢基础
众所周知，去年6月底原心教系与技培部整合建立了教师教育学院。作为行政工作负责人，我做的第一件事情就是确保两个单位整合后正常的工作和生活秩序。我和其它班子成员(含科级干部)一道，统一思想，制定工作计划，利用暑期相对宽裕的时间，以建章立制为切入点，首先对两个部门原有的规章制度进行了认真的比对和交流，合理的调整和充分完善，使教师教育学院从一开始就彰显出制度先行的治院特点——坚持法治，反对人治。我院一直坚持党政联系会和院务会制度，全年共召集党政联系会、院务会36次。始终坚持民主、公开，积极推动学院的民主管理，将涉及学院改革发展、师生切身利益、甚至学院管理工作中的必要问题都提交党政联系会。在全校率先成立了专家委员会和财经委员会，赋予专家委员会治院权利，赋予财经委员会财务知情权、监督权和管理权。我院院务公开工作再获学校(优秀)表彰。
2、科学谋划重执行
建院后，迅速做出了新学年行政工作计划并狠抓落实。我坚持认为建院是过去两个部门发展的新阶段、新契机，我们必须把握机遇，促进学院科学发展。我和行政班子一道，从专业发展、学科建设、师资队伍建设、课程改革和成人教育等诸多方面，寻找我院应着力解决的问题，提出了解决这些问题的应对措施，制定了2010年学院行政计划，用以规范和指导我院各项行政工作。不仅如此，我特别强调行政执行力的要求，从制度和管理层面确保各项行政工作的有效推进。
3、内外兼修树形象
我始终坚持“内强素质建队伍，外塑形象促发展”的理念不动摇。首先，学院提出了内强素质的一系列要求。先后出台了《宜宾学院教师教育学院科研奖励办法》、《宜宾学院教师教育学院工作积极分子评选办法》、《宜宾学院教师教育学院“名师工程”实施意见》等激励制度，鼓励教师积极投身教师教育改革，调动学院教师教学和科研的积极性，不断提高教师的专业素养和业务能力，着力培养一批有实力、有影响的地方教育专家。建设一支乐于教育、专于教育、精于教育的教师队伍。
在干部队伍建设工作中，我和书记一道发挥着一个行政负责人应有的表率作用。我们通过加强理论学习、专业学习和交流、沟通，提高干部的政治素质、业务能力，培养干部协作、合作的团队精神等措施，较快地形成了一支讲政治、讲民主、讲纪律、讲原则、讲团结、讲奉献的处科级干部队伍，为学院各项事业的发展提供了强有力的组织保障。
在“外塑形象”方面，我院党政认识统一，行动一致。我们通过挂牌仪式、庆典晚会，大力宣传我校教师教育承载的使命、面临的任务、发展的希望和成功的信念，把我院师生直面挑战、奋力拼搏、团结和谐的集体形象展示在舞台，展示在全校师生面前，影响和激励着广大师生，在全校树立了教师教育学院的崭新形象。当然，我院更注重通过强化自身建设来提升学院的专业影响力和核心竞争力，有力地促进学院的全面进步和科学发展。
4、立足现实求创新
建院后，我把探索和构建我校教师教育管理新机制这项任务作为向学校交待的一件大事来抓。我始终认为学校整合两个部门成立教师教育学院，最大的期待就是要建立我校教师教育管理的新机制，创新教师教育人才培养机制，提高教师教育人才培养质量。基于此，我迅速组织力量，着眼国际教师教育发展新趋势和我国教师教育改革的新要求、新任务，结合我校30余年高等教育，特别是师范教育的经验和实践，从2009年8月至10月底花去3个月的时间，完成了《宜宾学院教师教育人才培养改革方案》草稿，后又在我院专家委员会和西南大学、川师大等权威专家的评审意见基础上几经修改，于2009年末提交给学校相关领导，得到学校领导认可。今年4月27日在学校教师教育工作会议上，该《方案》总体上被学校和各二级学院认同，并开始在我校教师教育改革中发挥作用。
5、科学发展为指导
作为常务副院长，在领会并完成学校工作任务的同时，我特别关注师生的诉求，特别是师生的发展要求和利益需求。我认为只有师生利益得到了保障，有了发展，才能促进学院的发展；学院发展了也必然会促进学校的发展。我院师生利益与学院、与学校构成了利益共同体，只有三者协调发展，才能科学发展，可持续发展。所以，建院后，我通过各种途径听取和征求师生对学院工作的意见和建议。尤其是涉及师生切身利益方面的制度出台前，均非常慎重，力求绝大多数意见统一。工作中，不断调整各种利益关系，以确保不同利益主体的平衡和稳定，确保学院科学发展，又好又快地发展。
发展才是硬道理。学院的发展始终是我工作的首要任务，关于我院发展问题，我认为：
①我必须努力为我院教师的专业成长营造环境、创造条件；
②我必须为学生的发展打牢基础，提供成长的必要环境和必须的服务；
③学院必须发展，且必须是科学的发展和可持续的发展。学院要提升发展事业的能力，特别是要提高发展经济的能力。因为经济发展能力是学院发展的重要支撑力量。教师的发展、学生的成长离不开学院经济发展的支撑。
④学院既要广泛吸纳社会资源，整合学校教师教育资源保证发展需要，更要不断提高资源转化为资本的能力，促进学院的发展。
⑤加强对内、对外联合，开展各种合作、协作，努力发展成人教育；改革教师教育，实现教师成长职前培养、入职培训、职后培训一体化。完成“十二五”成人教育发展规划，成功申报四川教师继续教育宜宾学院培训中心，稳步推进学院的发展。我院已呈现良好的发展势头。
6、敢于担当作示范
作为一名中层领导干部必须勇于承担任务，敢于担当责任。我时时提醒自己，要敢于担当，要在班子中作表率、做示范。我希望分管院领导和几位科级干部大胆工作、勇于实践。凡是在工作中出现的问题，我都会正确分析，冷静处理，需要承担责任，由我首先承担。这一年落在我肩上的责任增加了不少，但我从未退缩过。我知道组织的期待和学院师生的期望，我不能让组织失望，让师生们失望。所以，即使有时闪过一丝退缩的念头，但只要走上岗位，来到办公室我始终充满了劲头，抱定信念、主动承担、努力地工作着，在工作中寻找着我的快乐。
三、自醒自警，廉洁自律
一年来，我严格遵照学院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政建设的有关要求，自醒自警，没有任何违规违纪和不廉洁的行为。
我积极倡导领导干部多讲奉献，多讲牺牲；少讲得失，少讲个人利益。我特别注意加强自律。凡要求其他同志做到的，我首先做到；凡要求其他同志不做的，我坚决不做。
这一年，虽然工作增加了，收入减少了，但自己始终清醒：绝不伸手，伸手必被捉；有实惠必须体现在教师身上；在经济和利益面前自己应该做一个大写的人。
四、存在的不足和努力的方向
1、理论学习的系统性、持续性不强。需要坚持不懈地系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论，提高自己运用科学理论的能力。特别是提高运用科学发展观指导部门工作，加快部门发展，实现部门又好又快发展的能力。
2、工作中仍有些急躁。这仍是我的一个老毛病。这一年中，虽然自己比较注意，但还是控制得不好，说明个人修养还不够。以后，我会更加严格要求自己，努力改正。
3、管理工作中，原则性太强，灵活性不够。为了工作，过分强调原则，人性关怀不够。有时显得过于严肃，给部门同事带来了不快。针对这一问题，我会在以后的工作中倍加注意，努力克服。
4、对于工作，想得到，但没完全做到；思路有，但决心不够，坚持到底的精神不够，检查这一年的工作，自己认为还是不太满意，还有好些工作没做，或没做好，还有遗憾。
5、由于工作条块太多，时有处理不当和安排不尽合理，不能平衡的情况。这也需要在以后的工作中加以改进。
以上汇报，如有不当，恳请各位领导、同事批评！
二○一○九年五月十九日
