宜宾学院教师教育学院院务会

会 议 纪 要

【2016】第43期  (总第117期)

2016年11月9日上午8:30，我院本年度第四十三次院务会在会议室召开。院长何会宁主持会议。党总支书记杨随军级各中心主任赵政一、刘伟、李伟、肖莉、副主任郑春、汪贻文、王翥、邓玲、曾树琼以及各教学系主任梁运佳、陈支那等参加会议。小学教育系主任吴洪请公假。会议专门讨论绩效分配，具体内容如下：

一、院长何会宁介绍绩效分配方案（讨论稿）

经过院务会和党政联席会对绩效分配方案（初稿）的讨论研究，形成今天的讨论稿，供大家讨论。方案主要内容如下：

（一）分配原则

1.集体主义原则

2.双保障原则

3.主体优先的原则

    4.钱随事走的原则

（二）分配经费的来源

1.基础绩效工资

2.综合性绩效工资

3.奖励绩效

（三）基础性绩效工资分配

1、专任教师基础性绩效工资的发放

2、管理人员基础绩效工资的发放

3、基础绩效工资的扣减

（四）综合性绩效工资

1、综合性绩效构成及使用

（1）学院发展建设基金

（2）专业系主任的工作津贴

（3）外聘教师的报酬在综合性绩效总额中支出。

（4）综合性绩效按照教育教学工作（含超教学工作量、其他教育教学工作量）和管理工作进行分配

2、综合性绩效的分配的计算

3、教育教学工作综合性绩效分配

4、管理工作综合性绩效的分配

（五）奖励性绩效

1、教学成果奖

2、科研成果奖

3、集体荣誉奖励

4、事业发展奖励

（六）年终奖励性绩效

（七）其他事项

1、辅导员费

2、落实到教职工个人的专项奖励

3、违纪相关处理

4、法定节假日算基本工作量。

5、本方案为试行方案，其它未尽事宜，由党政联席会研究决定。

6、本方案上报学校通过后，从2016年1月1日开始执行，2016年执行过渡方案。

二、讨论绩效分配方案

经过逐条讨论、研究、修改，最终形成绩效分配方案（定稿）。并提交教职工大会通过后，上报学校人事处。

二O一六年十一月九日