宜宾学院教师教育学院院务会

会 议 纪 要

【2014】第2期  (总第38期)

2014年1月11日上午8：30，我院本年度第二次院务会在院会议室召开。院长何会宁主持会议。总支副书记赵政一、副院长何奎莲、办公室主任肖莉、副主任汪贻文、成教办主任李伟、省培中心办公室副主任王翥、培训认证科科长邓玲、教学秘书任红亮、辅导员程婷、巫晓娟、教务员张亚娟、教师教育办公室王会、培训认证科陈建刚、省培中心江南、管理人员谢钢、王荣莲等参加行政坐班人员会议（总支书记邱宏、管理人员顾兴梁请假）。会议主要内容如下：

一、院长何会宁反思2013年工作

1、做的不少，但不成体系。

2、目标工作盯得不紧。

二、院长何会宁布置放假前的工作

（一）科室工作

1、进一步完善2013年总结。要求：

题目：“宜宾学院教师教育学院2013年××（科室）总结”，或者“××（主题）总结”。

署名：科长：×××；科员：×××。

正文：（一）2013年的主要工作，用数字说话。（二）特点和亮点：具有标志性和独创性。（三）存在的主要问题及解决方案。

2、写好各科室的大事记。

3、收集、整理科室档案。分四个期限整理：永久档案、长期档案、短期档案、资料档案。形式：纸质和电子。保存：电脑和移动硬盘。外出学习及会议交流PPT交到办公室，各种活动照片精选5-20张交到办公室。

4、找差距。各块工作对照目标改进，查找扣分原因。

5、理出2014年工作计划：常规工作、重点亮点工作、具体实施方案。

（二）个人工作

1、完善个人总结。

要求：

题目：“个人总结”。

署名：××（科室）××（人）。

内容：独立完成什么，牵头完成什么，参与完成什么，协助完成什么。反思总结写在笔记本上。

2、2014年已知工作任务及完成措施。

3、2014年的个人发展计划。

三、对行政人员的几点要求

1、上班时间严格考核。

2、重点考核工作完成情况。保质保量，超额完成。对有专业技术职务的行政人员每周不超过4节课，对于无专业技术职务的人员原则上不兼课。

3、对行政人员的考核内容：上班时间、坐班制、科研任务完成情况（未完成的不评优秀）、请假的不评优秀。

4、集体领导，共同行政。

5、做好“师源楼”的规划：办公室的规划、三大平台的建设、文化建设。

四、讨论问题

1、关于教育硕士的培育问题。

2、关于量化考核的问题。

3、关于荣誉墙与会议室的布置问题。

4、办公室的督查检查。

5、落实“小先生”制度。

6、成教工作反思。

二O一四年一月十一日