宜宾学院教师教育学院

会 议 纪 要

【2012】第1期  (总第31期)

2012年2月17日上午10:00，我院在院会议室召开了本学期第一次党政联席会议。常务副院长杨随军主持会议；党总支书记邱宏、党总支副书记赵政一、副院长李尚卫、何奎莲、办公室主任肖莉、副主任汪贻文等参加会议。会议主要内容：

一、杨随军传达学校工作会议精神及部署当前工作

（一）传达学校工作会议精神

1、概括介绍了学校2012年工作要点，要求根据学校工作要点制定我院本年度及本学期工作计划。

2、介绍了汪校长传达的省教厅工作会议的主要精神，其中包括学前教育发展实施意见。要求做好学前教育专业评估的准备以及师资培训等工作。

3、传达了学校关于厉行节约的相关要求。

根据学校工作会议精神，我院确立了以坚决贯彻执行学校党政做出的各项决策决议为基本要求，以学校工作要点为蓝本，突出教师教育改革和专业核心课程建设重点，建立新机制，逐步形成教师教育学院特色，努力实现学院工作有新突破的年度工作指导思想。确定2012年为我院改革发展“突破年”，力争学院各项工作都有新的突破。

（二）部署当前工作

1、教务办要周密做好开学常规工作。强调要特别做好教学安排、检查、监督等工作，确保良好的开端和良好的教学秩序。

2、科研工作要及时落实学校科研部门部署的各项目标任务。

3、学工办要做好学生入校后的思想工作，坚持以“十个一”为基本内容，有效地加以实施。

4、成教工作要主动负责地安排好当前工作：确保正常秩序；确保质量不降，管理不放；做好兴文班的入学报告、安置、安排等工作；进一步清理成教收成；清理成教学生缴费、变更等情况。

5、教师教育管理办要着力推行教师教育改革工作，确保新方案的实施。文理科教研室要建立完善的机制，确保教师教育改革方案的实施。

6、培训认证科要认真贯彻“一期双测”工作，认真总结，认真思考在新的绩效工资改革出台后，工作该如何进行，做好学生师范技能的提高和教师资格认证工作。

7、语委办要继续巩固国家语言文字工作示范校建设成果，落实机测建站相关工作，力保语言文字工作在全省地位不动摇。

8、省培中心要以前期卓有成效的工作为信心，保持良好工作状态，认真做好“国培”第二、三阶段工作。要求标准不降，动力不减，状态不变，做到周密组织，细致安排；严格管理，周到服务；彰显特色，丰富成果。

9、做好启动宜宾市基础教育评估监测中心相关项目的相关工作。这是密切与基础教育联系的重要载体。

10、院办要进一步提高服务学院中心工作，服务人才培养和学院全面发展的意识，充分发挥综合协调、监督执行、后勤保障等作用。

（三）几点要求：

1、全体教职工特别是坐班人员要树形象、做表率，坚持打造品牌学院，提高工作质量和效率。具体来说：考勤工作分到各个部门，实行分管领导负责制，院上不定期抽查。一自然月中无故旷工、旷课一次，则取消当月全勤奖；若无故旷工、旷课两次，则取消当月全勤奖和行政津贴；若达三次，则取消全期全勤奖，年度不得评优评奖。

2、下周五前，提交本部门本年度工作计划，不得延误，否则取消该部门负责人当月全勤奖，分管领导负责监督，院办负责催交。要求工作计划要突出：彰显优势，做强弱势，实现突破。

3、学院将对各科室进行考核，并重点考核对学院部署工作的完成情况和完成本科室工作计划的情况。科室考核要与个人业绩考核挂钩，院上要制定相关的考核机制。

4、明确院领导分管科室：杨随军分管院办、成教办、语委办、认证科和基础教育评估监测中心办公室；李尚卫分管教务办、科研与教师教育管理办公室；何奎莲分管省培中心办公室；邱宏分管党办、工会；赵政一分管学工办、团总支、学生会。

5、在学校新政策下达前，院绩效工资制度不变，按原有制度执行。

二、邱宏部署当前工作

（一）总支工作要依据学校的党代会、常委会和绩效工资改革等政策来进行。

（二）学生工作要点：

1、赵书记负责具体考虑学生“十个一”活动的实施。

2、关于团总支工作的接交。由唐海波老师暂时负责做团总支工作；下周一为刘薪老师开欢送会。

3、关于班主任工作的调整。调整后09级１班班主任由任宏亮老师担任；09级３、４班班主任由江南老师担任；10级４班班主任由张亚娟老师担任；11级１班班主任由吴洪老师担任。

4、关于召开就业工作会议的安排。

5、关于召开统战工作茶话会的安排。

三、李尚卫提出相关工作意见

（一）关于张国平老师接任科研工作的事宜。

（二）建议建立科研任务完成情况的奖惩制度。

会议同意李尚卫副院长的工作建议。

四、何奎莲汇报相关工作

（一）关于“国培”影子教师工作和转岗培训开班工作。

（二）关于“国培”成果上报工作。

（三）关于顶岗调研工作。

二O一二年二月二十日