教师教育学院首次岗位聘任公示
教师教育学院首次岗位聘任工作会议于2009年12月18日下午举行。会议由聘任工作组组长刘维鸿同志主持。会议根据个人申报、无记名票决制同意或建议以下岗位聘任，现将结果公示如下：
一、专业技术四级岗位
（一）傅朝鼎
条件：1、2005年12月被评聘为教授；
2、近五年年度考核为称职；
结论：应到7人，实到7人。7票同意建议聘为专业技术四级岗位。
（二）吴天武
条件：1、2007年12月被评聘为教授；
2、近五年年度考核为称职；
结论：应到7人，实到7人。7票同意建议聘为专业技术四级岗位。
二、专业技术五级岗位
（一）蒋泓洁
条件：1、2002年11月被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职以上；
3、2004年被评为宜宾学院“师德标兵”；2009年获得李硕勋奖；
4、校级精品课程负责人；
5、重点学科负责人；
6、2006年教育厅课题负责人。
结论：应到7人，实到人6人，直系亲属回避。符合专业技术岗位五级条件，6票同意聘为专业技术五级岗位。
（二）熊焰
条件：1、2001年被评聘为副教授；
2、近五年年度考核称职以上；
3、2008年被评为宜宾学院“师德标兵”；
4、指导学生获省二等奖。
结论：应到7人，实到人7人。符合专业技术岗位五级条件，5票同意聘为专业技术五级岗位。
（三）顾兴梁
条件：1、1999年被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
3、公开发表论文6篇以上；
4、国家级课题1项，第三责任人。
结论：应到7人，实到人7人。符合专业技术岗位五级条件，7票同意聘为专业技术五级岗位。
（四）杨随军
条件：1、2004年被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
3、2008校级教学成果一等奖；
4、指导学生获奖；
5、出版教材一本，主编。
结论：应到7人，实到6人，本人回避。符合专业技术岗位五级条件，6票同意聘为专业技术五级岗位。
（五）李尚卫
条件：1、2005年被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
3、2006被评为宜宾学院“师德标兵”；
4、省级精品课程排名第三；
5、2009年四川省教改项目负责人；
6、公开发表论文6篇以上；
7、出版专著一本，字数17万字。
结论：应到7人，实到6人，本人回避。符合专业技术岗位五级条件，6票同意聘为专业技术五级岗位。
三、专业技术岗位六级
（一）邓玲
条件：1、2000年被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
3、2004被评为宜宾学院“师德标兵”；2008年6月被评为宜宾学院第一届“优秀主讲教师”；
4、参编教材一部，任副主编；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位六级条件，7票同意聘为专业技术六级岗位。
（二）曾德宏
条件：1、2003年被评聘为中学高级教师；
2、近五年年度考核为称职；
3、2006年被评为宜宾市拔尖人才；
4、2008年11月获宜宾学院教学成果三等奖；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位六级条件，7票同意聘为专业技术六级岗位。
（三）古吉慧
条件：1、2004年被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
3、重点课程第一负责人；
4、校级科研项目第一负责人。
结论：应到7人，实到6人，本人回避。符合专业技术岗位六级条件，6票同意聘为专业技术六级岗位。
（四）曾树琼
条件：1、2002年被评聘为中学高级教师；
2、近五年年度考核为称职以上；
3、指导学生获奖；
4、05—06学年度校级优秀教师（原第五初中）。
结论：应到7人，实到7人。经评审组认真研究基本符合专业技术岗位六级条件，7票同意聘为专业技术六级岗位。
（五）何奎莲
条件：1、2007年12月被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
3、2009获四川省抗震救灾先进个人，省优秀挂职干部；
4、2008年优秀主讲教师；
5、省级课题2项。
结论：应到7人，实到7人。经评审组认真研究基本符合专业技术岗位六级条件，7票同意聘为专业技术六级岗位。
四、专业技术岗位七级
（一）杨俊
条件：1、2008年12月被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职以上；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位七级条件，7票同意聘为专业技术七级岗位。
（二）袁宇
条件：1、2008年12月被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位七级条件，7票同意聘为专业技术七级岗位。
（三）王翥
条件：1、2008年12月被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职以上；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位七级条件，7票同意聘为专业技术七级岗位。
（四）黄正夫
条件：1、2008年12月被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职以上；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位七级条件，7票同意聘为专业技术七级岗位。
（五）吴洪
条件：1、2007年12月被评聘为副教授；
2、近五年年度考核为称职；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位七级条件，7票同意聘为专业技术七级岗位。
五、专业技术岗位八级
（一）陈支那
条件：1、2005年11月被评聘为讲师；
2、近四年年度考核为称职；
3、2008年获学院教学新秀；
4、校级科研项目1项，主研人；
5、公开发表文章2篇。
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位八级条件，7票同意聘为专业技术八级岗位。
（二）张箭滨
条件：1、2003年11月被评聘为讲师；
2、近五年年度考核为称职；
3、2004年获学院教学成果三等奖；
4、省级奖1项；
5、教改项目《美术鉴赏》主研人；
6、出版专著一部。
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位八级条件，7票同意聘为专业技术八级岗位。
（三）曲燕
条件：1、1998年3月被评聘为讲师；
2、近四年年度考核为称职；
3、公开发表文章13篇；
4、厅、省、校级科研项目多项
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位八级条件，7票同意聘为专业技术八级岗位。
（四）任红亮
条件：1、2003年11月被评聘为讲师；
2、近五年年度考核为称职以上；
3、省级精品课程参研1项；
4、校级科研项目1项；
5、公开发表文章7篇。
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位八级条件，7票同意聘为专业技术八级岗位。
六、专业技术岗位九级
（一）贺永平
条件：1、2005年12月被评聘为讲师；
2、近四年年度考核为称职；
3、公开发表文章5篇；
4、校级青年基金科研课题2项；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位九级条件，7票同意聘为专业技术九级岗位。
（二）梁运佳
条件：1、2005年12月被评聘为讲师；
2、近四年年度考核为称职；
3、2006年获宜宾学院首届教学新秀；
4、校级科研项目一项。
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位九级条件，7票同意聘为专业技术九级岗位。
（三）徐小为
条件：1、2005年12月被评聘为讲师；
2、近四年年度考核为称职以上；
3、公开发表文章7篇，其中核心5篇；
4、校级科研项目一项。
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位九级条件，7票同意聘为专业技术九级岗位。
（四）梁旗
条件：1、2006年12月被评聘为讲师；
2、近三年年度考核为称职；
3、校级精品课程参研；
4、校级教改项目一项；
5、公开发表论文2篇。
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位九级条件，7票同意聘为专业技术九级岗位。
（五）王新珠
条件：1、2007年12月被评聘为讲师；
2、近两年年度考核为称职；
3、校级精品课程参研；
4、校级教改项目一项；
5、公开发表论文4篇。
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位九级条件，7票同意聘为专业技术九级岗位。
七、专业技术岗位十级
（一）夏素荣
条件：1、2005年11月被评聘为讲师；
2、近四年年度考核为称职；
3、公开发表文章1篇；
4、校级青年基金科研课题1项；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位十级条件，7票同意聘为专业技术十级岗位。
（二）杨帆
条件：1、2008年11月被评聘为讲师；
2、近三年年度考核为称职以上；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位十级条件，7票同意聘为专业技术十级岗位。
（三）张亚娟
条件：1、2004年11月被评聘为讲师；
2、近四年年度考核为称职；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位十级条件，7票同意聘为专业技术十级岗位。
（四）汪贻文
条件：1、2006年11月被评聘为讲师；
2、近五年年度考核为称职以上；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位十级条件，7票同意聘为专业技术十级岗位。
（五）张国平
条件：1、2006年11月被评聘为讲师；
2、近三年年度考核为称职；
3、2006年12月校级青年基金项目立项；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位十级条件，7票同意聘为专业技术十级岗位。
八、专业技术岗位十一级
（一）郑春
条件：1、2006年8月被评聘为助教；
2、近四年年度考核为称职；
结论：应到7人，实到7人。符合专业技术岗位十一级条件，7票同意聘为专业技术十一级岗位。
九、管理岗位五级
（一）邱宏
条件：1、2007年12月被任命为正处级干部；
2、近五年干部年度考核为称职以上；
结论：应到7人，实到7人。7票同意建议聘为管理五级岗位。
十、管理岗位七级
（一）肖莉
条件：1、2007年12月被任命为正科级干部；
2、近五年年度考核称职以上；
3、2009年6月被评为学校“优秀共产党员”；
结论：应到7人，实到7人。7票同意建议聘为管理七级岗位。
（二）刘薪
条件：1、2008年12月被任命为正科级干部；
2、近五年年度考核称职以上；
3、参研省、部级科研课题各一项；
4、校级重点课程一项；
5、参编教材两部；参加校级精品课程两项；
结论：应到7人，实到7人。7票同意建议聘为管理七级岗位。
十一、管理岗位八级
（一）陈建刚
条件：1、2005年12月被评聘为副主任科员；
2、近五年年度考核为称职以上；
3、2008年获校级“优秀共产党员”；
结论：应到7人，实到7人。7票同意聘为管理八级岗位。
（二）王荣莲
条件：1、2007年4月被评聘为副主任科员；
2、近三年年度考核为称职以上；
3、2007年获学校卫生工作“先进个人”；
结论：应到7人，实到7人。7票同意聘为管理八级岗位。
（三）王会
条件：1、2005年3月被评聘为副主任科员；
2、近五年年度考核为称职以上；
3、2006年、2008年获校级“模范班主任”；
结论：应到7人，实到7人。7票同意聘为管理八级岗位。
十二、工勤岗位四级
（一）谢钢
条件：1、2007年4月被评聘为中级工；
2、近三年年度考核称职；
结论：应到7人，实到7人。7票同意聘为工勤四级岗位。
广大教职工如有异议，请于本月22日以前以面谈或电话形式反映。
电话：刘维鸿3545028
杨随军3545060
邱 宏3545051
教师教育学院岗位聘任工作组
2009年12月18日
