宜宾学院教育科学学院党政联席会

会 议 纪 要

【2018】第22期  (总第159期)

2018年11月28日上午9:00，在院会议室召开党政联席会议，院长何会宁主持会议，党总支书记杨随军、副院长刘伟、党总支委员李伟等参加会议，党总支副书记赵政一（公假），办公室主任肖莉列席会议并做记录。会议主要讨论：关于成立第三轮聘期中期考核组等事宜。具体内容如下：

    一、关于成立聘期中期考核组事宜

1、成立考核组是为了实现聘期组织管理，组成人员由党政领导、各系主任、各中心主任、工会代表、教师代表等参与，其人员组成如下：

组长：何会宁  杨随军

成员：赵政一、刘伟、李伟、肖莉、邓玲、梁运佳、吴洪、王新珠、任红亮。

2、考核组是双组长制，第一是思德考核，第二是业务考核，这个考核组只针对第三轮聘期中期考核。

决议：经党政联席会议研究决定同意成立第三轮聘期中期考核组及人员组成。

二、关于第三轮聘期中期考核办法事宜

（一）原则

1、考核目的重在提醒。这次考核是一个提醒性、督促性的考核，目的是在明年年终考核时能完成任务。

2、考核要求与聘期任务一致。这次考核一定是和学院的聘期任务相结合的。

3、既要重视数量，也要重视质量。提醒老师们在教学工作量、教学数量和质量、科研量、教改与指导学生数量上都与聘期考核有关。

4、中期考核是必经环节。聘期考核结果是与绩效挂钩的。

（二）考核办法

1、师德考核

主要考察有没有被禁止的行为发生，如有违反行为发生，师德考核一票否决。

2、专业技术人员考核内容及档次

内容

（1）教学工作量：每学期每周不少于10节课。

（2）完成聘期科研情况：各岗位的科研级别的论文、课题。

（3）完成学校岗位科研任务情况：参照管理岗位的科研任务量两年量。

（4）申报项目与指导学生情况：完成申报数、成功申报数和指导数。

档次

（1）基本完成：学院教学工作量、质均达到要求，聘期科研、科研量，完成申报数、成功申报和指导数均达到65%以上。

（2）部分完成：学院教学工作量达标，聘期科研、科研量，完成申报数、成功申报数和指导数其中一项达到65%以上。

（3）少数完成：只完成教学工作量，聘期科研、科研量，完成申报数、成功申报数和指导数均没有。

（4）没有完成：没有完成学业工作量，聘期科研、科研量，完成申报数、成功申报数和指导数均没有。

3、管理岗位考核内容及档次

内容

（1） 工作任务完成情况：完成聘期中每期的工作任务。

（2） 工作态度与责任心：有无拒绝工作和工作态度，特别是急、

难、险、重的态度和实绩等具体情况。

（3）为教学、教师、学生服务情况：首问责任，工作责任的情况。

（4）完成任务的业绩情况：受到同事们肯定，领导赞扬或者学院、学校的表扬、奖励等情况。

考核等次

基本完成：对考核内容的4项都有。

部分完成：对考核内容的1、2、3项都有，第4项没有。

少数完成：只有2项合格。

没有完成：只有1项合格。

4、考核流程

（1）自我评价：填写自查登记表。

（2）工作组考评：对照考评。

（3）集体审核：考核组考评通过。

决议：经党政联席会研究决定同意第三轮聘期中期考核办法。

三、国培项目“国培计划（2018）”中西部项目和幼师国培项目执行方案

按照《四川省教育厅关于做好2018年第二批“国培计划”》文件要求，详细见方案。

决议：经党政联席会议讨论研究决定同意“国培计划（2018）”中西部项目和国培幼师项目执行方案。

四、关于调整学院人才工作领导小组事宜

由于人员的变动，总支书记每学期要召开一次人才引进工作会，为了更好的履行工作职责，故提请党政联席会将人才工作领导组做如下调整：

组长：杨随军

副组长：何会宁

成员：赵政一、刘伟、李伟、肖莉、邓玲

决议：经党政联席会讨论研究决定同意调整人才工作领导小组。

二O一八年十一月二十八日